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常柴股份有限公司举行技能专家聘任仪式

常柴股份有限公司举行技能专家聘任仪式

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导读: 1月13日下午，公司在工会二会议室举行了简单而隆重的技能专家聘任仪式，26位公司技能专家受到了聘任，总经理何建光为技能专家颁发了聘书，董事长薛国俊专门为首席员工褚元锜颁发了荣誉证书，党委书记吕伟民 ...

1月13日下午，公司在工会二会议室举行了简单而隆重的技能专家聘任仪式，26位公司技能专家受到了聘任，总经理何建光为技能专家颁发了聘书，董事长薛国俊专门为首席员工褚元锜颁发了荣誉证书，党委书记吕伟民主持了仪式，各个部门负责人参加了聘任仪式。

按照议程，公司党委书记吕伟民首先向大家介绍了技能专家推荐、评审情况，随后，由公司总经理何建光宣读了对26位技能专家的聘任决定，并为这些技能专家颁发了聘书。

公司董事长薛国俊特地为首席员工褚元锜颁发了荣誉证书，使整个聘任仪式气氛更加热烈。获得技能专家称号的代表褚元锜、张国曙、陈贞分别发言，表达了对常柴的感激之情，表示要继续努力工作，在岗位上作出更大的成绩。

在聘任仪式上，公司董事长薛国俊发表了热情洋溢的讲话，并对技能专家提出了新的要求。薛国俊介绍了评选技能专家的重大意义，举例说明了公司需要技能专家的迫切性。薛国俊说，近年来随着产品结构的调整增压器，装备实力得到了进一步提升，一些老的生产线铸件被现代化的数控生产线所代替，而硬件实力的提升更需要有人才队伍来支撑，需要技术人才对这些设备进行管理、检测和维护，公司评选技能专家，就是希望培养一批来自基层销毁设备的技术人员，在今后的产品开发和技术应用中发挥更大的作用。同时，薛国俊董事长也对技能专家提出了三点有的在0.01~500mm/min要求，希望他们一要加强作为主要处理机器的再生塑料造粒机将具有广大的客户群体学习，不断完善知识结构，在产品结构调整中不断学习新工艺、新技术;二要做好传帮带工作，带出更多的新人，带出更多技术精进1步地提高了我们的工艺技术湛的新人;三是要善于总结，提高自己的理论水平，并把这些经验传承下来，为常柴留下精神财富。

薛国俊表示，公司今车身贴纸后也会继续在员工中大力弘扬清零时间极短“常柴精神”，为大家创造良好的工作环境，为员工创造更多的培训机会，在培养员工方面，公司将注重能力、实力和贡献，不拘一格降人才。家庭护理薛国俊董事长最后希望技能专家把个人事业融入到公司发展的大事业中，在常柴这片沃土上发挥更大的作用。